【巾帼共筑中国芯】天津市三八红旗集体——飞腾公司财务部

近日，飞腾公司财务部荣获 2021-2022 年度 “天津市三八红旗集体” 。立足岗位，无数个 “她” 汇聚成 “她们”，在各条战线发挥重要作用。她们胸怀使命，追求卓越，以铁骨柔肩坚守红线；她们团结协作，创新实干，以铿锵柔情尽展芳华。

飞腾信息技术有限公司财务部是一个积极向上、团结创新的集体。现有职工 9 人，其中女性职工 7 人，平均年龄 37 岁。飞腾公司是国内领先的自主核心芯片提供商，以 “聚焦信息系统核心芯片，支撑国家信息安全和产业发展” 为使命，为国造芯，砥砺前行。财务工作是公司发展必不可缺的基石，在其他同事争分夺秒突破技术极限的时候，财务部的姑娘们决心更要严控风险、坚守底线，为公司的业务拓展做好服务。能够为 “中国芯” 助力，她们由衷地为自己感到自豪。

一、强素质讲奉献，展现巾帼风采

在国家不断强大、经济稳步发展的时代下，社会对财务人员的要求也在不断提高。财务部在积极工作的同时，利用闲暇时间不断学习提升业务能力。

邢妍，一个吉林姑娘，毕业后第一份工作就在飞腾，远离家乡的她见证了公司从初期夯基础的辛苦，到高速发展的腾飞，她的工作量也大幅增加、工作内容时刻更新，她对工作有着强烈的责任感和使命感，立足于本职工作，坚持学以致用，兢兢业业，不断深化自己的理论知识，她利用业余时间学习注册会计师知识，现在已经取得中级会计师职称和注册会计师证书；不断提高实践能力，2021 年 1 月 1 日公司开始按照财政部修订发布的《企业会计准则第 21 号——租赁》实施，本次修订变动较大，为使公司顺利过渡至新租赁准则，她提前钻研，保证了公司核算的准确性，并在 2022 年对分、子公司的租赁核算进行检查，对发现的问题及时监督整改，现在已经能在工作中独当一面，面对异常艰难的工作，她都乐观面对。

二、守红线讲原则，凝聚巾帼力量

财务部认真履行各项财经法规，遵守会计的职业道德，在法律法规面前她们始终坚持红线原则，仔细核实每一张票据。她们每天都重复着同样的工作，与枯燥的数字打交道，在各种报表、凭证、账簿间穿梭，每年凭证量达到 1.2 万张以上，编制分录 6.9 万余条。

李爱平是公司一名普通的费用会计，同时也是两个孩子的妈妈，繁忙的家庭生活千头万绪，每月工作中需要审核的报销单据多达 2000 张以上，审核不合格的单据还要联系报销人逐条耐心讲解问题，提供解决办法；审核合格的单据还要编制凭证、打印审批单，所以单据的处理量远远超过可以统计数量的 3 倍以上，面对庞大的单据处理量，她经常是办公室走得最晚的人，周末还经常看见她加班的身影。对于不符合规定、不符合实际业务的单据，财务部坚决说不，面对员工的不理解充分分析、耐心讲解，得到公司同事的一致好评。

三、强基础谋创新，巾帼不让须眉

承担着大量基础工作的同时，财务部还给公司提出了有建设性的、可行的意见和建议。李婷婷是公司建立初期的老员工，负责资金管理，每月她对总公司及所有分、子公司的上月资金使用情况及下月资金计划进行核对，对公司资金进行 PDCA 循环管理，从资金计划、资金支付、跟踪核查和改进优化各方面入手，通过渐进的优化，不断提高资金使用效率。她还积极寻求融资渠道，无论冬天的严寒还是夏日的酷暑，整日穿梭在银行间，介绍公司取得的成绩及未来发展，为公司争取最优惠的利率。她还兼任分、子公司出纳工作，白天跑银行提交资料，晚上处理出纳业务，工作安排得井井有条，从未延误一笔款项的支付。

随着公司经营业务的全面开展，她们还提前谋划，计划完善、新建 36 项管理制度及操作手册。公司除了监督资产安全，还帮助资产管理部门建立对应的实物管理办法；不断优化报销流程，防范风险的同时，最大限度给员工报销提供各种便利。

这一桩桩一件件，无不倾注了她们的心血和汗水，她们在平凡的岗位上默默耕耘，不断转换家庭与工作的角色，不断增强个人的大局意识及使命感，以实干精神和务实作风推动公司财务工作的高质量发展，她们以女性特有的坚韧与敏锐砥砺前行，用实际行动书写新的篇章，与攀登者共飞腾。

以上报道来自天津高新区总工会 团委 妇联，有删改